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Entgeltwesen und Entgeltgestaltung, freiwillige Sozialleistungen
Ein attraktives Entgeltsystem und freiwillige Sozialleistungen als Motivationsfaktor? Ja!
Und: Sie als Arbeitgeber profitieren auch davon!
Zahlen Sie „brutto für netto”, wo es geht, und senken Sie Ihre Lohnnebenkosten. Bilden Sie Rückstellungen und senken Sie Ihre steuerlichen Belastungen.
Zum Beispiel:
- Jubiläumszuwendungen
- Diverse Zuschüsse
- Betriebliche Altersversorgung
- Deferred Compensation (Verschiebung der Auszahlung bestimmter Entgeltteile auf einen späteren Zeitpunkt)
Wir erarbeiten individuelle Entgelt- und Prämiensysteme sowie freiwillige Sozialleistungspakete für alle Bereiche Ihres Unternehmens, speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten - selbstverständlich unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften und tarif- bzw. einzelvertraglicher Vereinbarungen.
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