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Beurteilung und Entwicklung
„Jeder Mitarbeiter am richtigen Platz”.
Finden Sie die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter heraus.
Erkennen Sie förderungswürdige Potenziale.
Planen Sie die betriebliche Zukunft Ihrer Mitarbeiter.
Schaffen Sie sich einen starken Personalstamm für künftige Aufgaben.
Wir
- erarbeiten für Sie ein individuelles Beurteilungs- und Entwicklungssystem,
- begleiten Sie durch den gesamten Prozess,
- werten die Ergebnisse aus,
- unterbreiten Ihnen konkrete Veränderungs-, Förderungs- und Bildungsvorschläge,
- finden geeignete Fortbildungsmaßnahmen.
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